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2020年度第二次人事職能線會議于11月26-27日在上?？偛窟M行，本次會議主要分為兩個模塊：年度工作回顧以及專業(yè)知識學習分享，同時我們也邀請了外部專業(yè)律師給我們帶來勞動法知識的學習。
會議開始，人事總監(jiān)就人力資源六大模塊的相關(guān)知識進行了更深層次的探討，對未來人力資源部的工作也寄予了更高的期望。
接著由人事職能線各位同事進行述職報告，主要匯報2020年度的重點工作任務、各項工作完成情況以及未來的工作學習計劃，在匯報過程中，大家也把自己的工作亮點和不足進行了闡述。
內(nèi)訓工作
集團人事經(jīng)理Linda向我們展示了集團內(nèi)訓工作的進展現(xiàn)狀，以及現(xiàn)有內(nèi)訓課程和內(nèi)訓講師的介紹。期待未來更多的同事站在集團內(nèi)訓的講臺上！招聘方面
集團招聘負責人Skye給我們講述了關(guān)于如何進行背調(diào)的內(nèi)容。在現(xiàn)有招聘環(huán)節(jié)中，背調(diào)的作用越來越明顯，這次的內(nèi)容分享也讓我們對背調(diào)的相關(guān)內(nèi)容有了更為全面的了解。
績效方面
集團薪酬績效負責人Eunice給我們帶來了關(guān)于績效改進的相關(guān)內(nèi)容分享，集團進行KPI績效考核已有近10年，績效考核的內(nèi)容以及指標都在不斷完善，未來我們績效考核的方向更多的是在績效改進方面，希望這次的分享能夠?qū)ξ覀兾磥砜冃Ц倪M工作帶來更多的啟發(fā)。
勞動關(guān)系方面
關(guān)于勞動關(guān)系方面，人事專員Lucy給我們帶來了關(guān)于員工風險管理方面的知識講解，同時也邀請了外部專業(yè)律師給我們帶來了《企業(yè)勞動用工法律風險與防范》的知識培訓。
兩天的會議緊張又充實，希望人事團隊不斷提升專業(yè)知識能力，深入業(yè)務，對公司發(fā)展發(fā)揮更大的作用！
