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亙泰集團(tuán)今年的主題是“打造中層”。中層這一群體是亙泰集團(tuán)重要的力量，他們不僅是上下層銜接的連接人，更是確保各項(xiàng)任務(wù)和流程執(zhí)行到位的負(fù)責(zé)人。因此，他們的能力強(qiáng)弱與否，往往在一定程度上，左右著公司是否能保持高速穩(wěn)定的發(fā)展。
為了協(xié)助這一群體員工盡快成長(zhǎng)，集團(tuán)人力資源部在7月7日~8日舉辦了《中基層管理人員系列培訓(xùn)》。通過(guò)訓(xùn)前調(diào)研最終確定了三門(mén)課程的內(nèi)容，分別是：《管理者的角色與認(rèn)知》、《員工管理》、《系統(tǒng)思考高效工作》。最難能可貴的是，我們邀請(qǐng)到了集團(tuán)內(nèi)部高管，來(lái)作為此次培訓(xùn)的講師。
對(duì)公司而言，中基層意味著未來(lái)發(fā)展的希望，他們就像一顆小樹(shù)苗一樣，需要不斷地汲取營(yíng)養(yǎng)，經(jīng)過(guò)反復(fù)的錘煉和磨礪。因此，我們?cè)O(shè)計(jì)了小樹(shù)苗形狀的學(xué)員手冊(cè)、銘牌、橫幅。并且特意采用大樹(shù)形態(tài)的簽到樹(shù)，讓學(xué)員們進(jìn)行簽到。所有這些細(xì)節(jié)的設(shè)計(jì)，都代表著公司對(duì)大家美好未來(lái)的期待和祝愿!
集團(tuán)人力資源部總監(jiān)TJ，為大家進(jìn)行了《打造中層項(xiàng)目》的介紹，TJ跟大家分享了這兩年集團(tuán)在人才培養(yǎng)方面的工作，以及未來(lái)的人才盤(pán)點(diǎn)計(jì)劃。
發(fā)言結(jié)束之后，應(yīng)邀到場(chǎng)的三位講師，分別給大家?guī)Я司实氖谡n。
首先是征泰飼料助理總裁Iris為大家講授了《管理者的角色與認(rèn)知》。課程中，Iris給大家分享了作為一名管理者，如何定位好自己的角色，面對(duì)不同的角色我們應(yīng)該承擔(dān)什么責(zé)任;如何承上啟下地既管理好員工，又保證目標(biāo)的達(dá)成等主要內(nèi)容。
接下來(lái)，美瑞科總裁兼人力資源總監(jiān)TJ給大家?guī)Я恕秵T工管理》的課程，他提到，從員工到管理者面臨困難的，不是如何自己做好工作，而是如何帶領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，提升員工的績(jī)效。同時(shí)，在課程中，TJ與大家分享了該怎么跟員工進(jìn)行績(jī)效溝通、如何輔導(dǎo)員工、如何激勵(lì)員工自動(dòng)自發(fā)工作的一些方法。
最后，APC工廠副經(jīng)理Lucy給大家了講授了《系統(tǒng)思考高效工作》這門(mén)課程，分享了如何培養(yǎng)自己系統(tǒng)思考的能力、如何換位思考積極溝通確定每項(xiàng)工作的真實(shí)目標(biāo)，如何制定計(jì)劃讓工作有序進(jìn)行等一些行之有效的工作方法。
在整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程中，學(xué)員們積極參與各個(gè)討論環(huán)節(jié)，熱情抒發(fā)自己的看法和意見(jiàn)，并主動(dòng)與講師們進(jìn)行交流。在培訓(xùn)最后，我們?yōu)楸憩F(xiàn)最優(yōu)秀的小組頒發(fā)了獎(jiǎng)品。
訓(xùn)后，大家表示此次培訓(xùn)非常實(shí)用，容易理解，學(xué)習(xí)氛圍好，希望今后能更多參加類(lèi)似的培訓(xùn)。
最后，我們?cè)诖俗Ｔ副敬蔚乃袇⒂?xùn)學(xué)員，今天的努力和磨礪，換來(lái)明天更加睿智、成熟的你!為理想而奮進(jìn)吧!
